【持ち株制度】に関する知恵袋
【質問】
2012年4月から市役所職員に転職が決まった会社員です。来年1月で仕事を辞めて2カ月くらい時間を作ろうと思います。ただ、横浜の待遇の事務の詳細をお伝えすると、その2ヶ月間無職となってしまうと年金や保険等に色々問題があると聞きましたが本当ですか？会社員をしている者です。市役所職員への転職が決まり、来年4月からの採用内定をいただきました。そこで1月を目途に現在の会社を退職し、株制度の知恵袋を解説します。まず、4月の採用までの2か月ほどを一人旅したり、東北へボランティアへ行ったり、株制度の知恵袋を解説します。まず、時間が無いと出来ない事をしようと考えています。ただ、その2カ月間無職となる期間が発生すると、健康保険や、年金問題等、色々引っかかるものが出てくるのではないかと不安です。また、現在の会社が持ち株制度と、確定拠出年金を導入しているので、横浜の待遇の事務に関しては、この扱いもどうすれば良いのかいまいち分かっていない状態です。このような転職時の手続き等に詳しい方、色々とご教示いただけませんでしょうか。また、相談出来る窓口や機関ご存知でしたらお願い致します。
【解答】
2か月間無職となっても特に問題ありませんよ。一人旅やボランティア、素晴らしいことですね。会社を退職しますと、現在の2号被保険者から1号被保険者になります。手続き自体は簡単で、会社から貰った離職票等を持って、住んでいる区役所の年金課に行けば保険もセットで動きます。国民年金は現在、月15,020円で、株制度の知恵袋について説明すると、国民健康保険は収入に応じてかわりますが相当に高いので、現在の会社の健康保険に「任意継続」という制度を利用するといいでしょう。保険料は概ね今の健康保険料の倍です。今までは会社と折半ですが任意継続では全て自分で払います。ですがそれでも国民健康保険よりは安いことが多いですよ。現在の会社で決まった健保組合の場合はそこに申し出ます。また、確定拠出年金は国民年金基金連合会に移管します。今まで会社が払ってくれていた確定拠出年金の掛け金は今度から自分で払うことになりますが、横浜の待遇の事務なら、公務員になりますと確定拠出年金の加入資格を失います。残高が50万未満であれば脱退して引き出せますが、50万以上であれば60歳まで「運用の指示」だけを行うこととなります。転職時の手続きに詳しいのは会社の総務ですが、横浜の待遇の事務に対する見解は、まだ話せない状況ですよね。。。区役所等の年金課に行けば、退職した際に何を持ってきてどうすれば良いのか教えてくれますよ。ただ、株制度の知恵袋を見てみると、先ほど書きましたように国民健康保険はとても高いので今の会社の健康保険を2か月間だけ任意継続する方がまだ安いかもしれませんね。